প্রকাশিত সংবাদের প্রতিবাদ ও ব্যাখা

৭ আগষ্ট’২০২৫ আপনার উখিয়া নিউজ ও উখিযা বার্তা অনলাইন নিউজ পোর্টালে উখিয়ায় অনিয়ম নিয়ে কথা বলায় চাকরি হারালেন এনজিও কর্মী এ জাতীয় সংবাদে প্রতিষ্ঠান এবং আমাদের সহকর্মীদের সম্পর্কে একটি ভিত্তিহীন ও বিভ্রান্তিকর সংবাদ প্রকাশিত হয়েছে, যা সম্পূর্ণ মিথ্যা ও উদ্দেশ্যপ্রণোদিত। আমরা এই সংবাদের তীব্র প্রতিবাদ ও নিন্দা জানাচ্ছি।

প্রকাশিত সংবাদের মাধ্যমে আমাদের ব্যক্তিগত/প্রাতিষ্ঠানিক সুনাম ক্ষুণ্ণ করার অপচেষ্টা করা হয়েছে, । উক্ত সংবাদের কোন তথ্যেরই বাস্তবভিত্তি নেই ।

সংবাদে প্রকাশিত ব্যক্তি ডিএসকের হাইজিন প্রমোশন অফিসার, প্রকৌশলী ও অন্যান্য সহকর্মীদের সঙ্গে অসৌজন্যমূলক আচরণ করেন। প্রকল্প প্রকৌশলীকে শারীরিকভাবে লাঞ্ছিত করার হুমকিও প্রদান করেন।

বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে হাইজিন প্রমোশন অফিসার এবং প্রকৌশলী তার অসদাচরণের বিষয়ে ১০ মার্চ ২০২৫ তারিখে লিখিত অভিযোগ দাখিল করেন। অভিযোগের প্রেক্ষিতে এবং ফোকাল পার্সনের পরামর্শক্রমে এবং DSK-এর চাকরি নীতিমালা অনুসরণ করে আল মাহমুদ সৌরভ-কে ১৮ মার্চ ২০২৫ একটি কারণ দর্শানোর চিঠি প্রদান করা হয়। তবে তিনি উক্ত কারণ দর্শানোর চিঠি গ্রহণে অস্বীকৃতি জানান এবং কাগজটি ছুঁড়ে ফেলেন। এছাড়াও, তিনি প্রকল্প ব্যবস্থাপক ও ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাডমিন অফিসারের সাথে রুক্ষ, অসম্মানজনক ও উচ্ছৃঙ্খল আচরণ করেন। তিনি ডিএসকে-এর কর্মী আচরণ বিধিমালা বার বার ভঙ্গ করেছেন এবং কর্মস্থলের শৃঙ্খলা, পেশাগত আচরণ ও দাপ্তরিক নিয়মনীতি লঙ্ঘন করেছেন।

এই কারণ দর্শানোর চিঠি দেয়ার পর আল মাহমুদ সৌরভ স্থানীয় ব্যক্তিদের মাধ্যমে ডিএসকে কর্মীদের উপর বিভিন্নভাবে চাপ প্রয়োগ করেন। তিনি স্থানীয় প্রতিনিধি পাঠিয়ে ফাইন্যান্স ও অ্যাডমিন অফিসার, প্রকল্প ব্যবস্থাপক ও প্রকৌশলীকে ভয়ভীতি প্রদর্শন করেন। এরকম পরিস্থিতিতে তার কারণ দর্শানোর চিঠির উত্তরের সময়সীমা আরো বৃদ্ধি করে পুনরায় ২৪ মার্চ ২০২৫ পর্যন্ত বর্ধিত করে আবারও ইমেইল প্রদান করা হলেও উপরের ন্যায় কারণ দর্শানোর পত্রের যথাযথ জবাব প্রদান না করে একইভাবে খারাপ আচরণ করেন। উল্লেখ্য, তিনি কারণ দর্শানোর চিঠির যথাযথ জবাব প্রদান না করে ডিএসকে-এর প্রযোজ্য নীতিমালা, আচরণবিধি ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিধির সুস্পষ্ট লঙ্ঘন করেছেন।

পেশাদার আচরণে একাধিকবার ব্যত্যয় ঘটানো, প্রতিনিয়ত অফিসের কর্মপরিবেশে নেতিবাচক প্রভাব সৃষ্টি, উৎশৃঙ্খল আচরণ, কারণ দর্শানোর চিঠির যথাযথ জবাব প্রদান না দেয়া এবং সর্বপরি ডিএসকে’র চাকরি নীতিমালায় উল্লেখিত আচরণ বিধিমালা ভঙ্গ করার কারণে ডিএসকে’র মানবসম্পদ নীতিমালা অনুযায়ী তাকে এক মাসের অগ্রিম বেতন প্রদানপূর্বক ০৯/০৭/২০২৫ তারিখ থেকে চাকরি থেকে অব্যাহতি প্রদান করে, যাতে অফিসে শান্তিপূর্ণ পরিবেশ বজায় থাকে।

তবে অব্যাহতির পরেও, আল মাহমুদ সৌরভ ডিএসকে কর্মীদেরকে স্থানীয় প্রভাব ব্যবহার করে হুমকি ও ডিএসকে সম্পর্কে উদ্দেশ্য প্রনোদিতভাবে বিভিন্ন কুৎসা ও অসত্য কথা রটনা করে চলছেন। তিনি বিভিন্ন দেশি-বিদেশি সংস্থাকে মিথ্যা অভিযোগসহ বারংবার ই-মেইল প্রেরণ করেছেন, যেগুলোর কোনোটি পূর্বে কর্মকালীন সময়ে উত্থাপন করা হয়নি। উল্লেখ্য, তার এই মিথ্যা কর্মকাণ্ডের কারণে ডিএসকে-এর সুনাম ক্ষুণ্ণ হচ্ছে। উল্লেখ্য, তার অসদাচরণের কারণে পূর্বে অন্য একটি সংস্থা থেকে ও অব্যাহতি দেওয়া হয় বলে একাধিক সূত্রে জানা গেছে।

উপরোক্ত পরিস্থিতির গুরুত্ব বিবেচনায়, ডিএসকে ক্যাম্প ইন চার্জ (CiC), উখিয়া উপজেলা নির্বাহী অফিসার (UNO) ও রোহিঙ্গা প্রত্যাবাসন ও পুনর্বাসন কমিশনারের (RRRC) অফিসকে আনুষ্ঠানিকভাবে বিষয়টি অবহিত করেছেন এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্র (Documents) জমা প্রদান করা হয়েছে। এমনকি, তার বিরুদ্ধে উখিয়া থানায় একটি অভিযোগ প্রদান করা হয়েছে। উল্লেখ্য, ক্যাম্প ইন চার্জ (CiC), উখিয়া উপজেলা নির্বাহী অফিসার (UNO) ও রোহিঙ্গা প্রত্যাবাসন ও পুনর্বাসন কমিশনারের (RRRC) অফিস, উখিয়া থানার প্রতিনিধি (ওসি) সহ প্রত্যেকেই নথিপত্র পর্যালোচনা করে ডিএসকে-এর সিদ্ধান্তকে ডিএসকে-এর নীতিমালা অনুযায়ী গ্রহণ করেছেন বলে মতামত দিয়েছেন এবং ডিএসকে-কে সততার সঙ্গে তার কাজ অব্যাহত রাখার পরামর্শ প্রদান করেছেন।

আমরা স্পষ্টভাবে জানাচ্ছি যে, আল মাহমুদ সৌরভেকে চাকরি হতে অব্যহতি দেয়া হয়েছে দুঃস্থ স্বাস্থ্য কেন্দ্র (ডিএসকে) চাকরি বিধিমালা মেনে। তাই সংশ্লিষ্ট সংবাদ মাধ্যমকে অবিলম্বে সংবাদটি প্রত্যাহার করতে আহ্বান জানাচ্ছি।

সাধারণ জনগণ ও গণমাধ্যমকে অনুরোধ করা হচ্ছে, এ ধরনের ভুয়া ও মিথ্যা সংবাদে বিভ্রান্ত না হয়ে প্রকৃত তথ্য যাচাই করার জন্য আমাদের অফিস/প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করার জন্য অনুরোধ জানাচ্ছি।

ধন্যবাদান্তে,

মোঃ মঈনুল হাসান
প্রকল্প ব্যবস্থাপক
দুঃস্থ স্বাস্থ্য কেন্দ্র (ডিএসকে)
[email protected]